Le coaching libère des réservoirs d’imagination, de productivité et de leadership que vous n’avez peut-être pas encore explorés. C’est une démarche qui donne vie à vos objectifs audacieux pour des entreprises humaines, performantes et pérennes.
Structurer une vision claire et des stratégies gagnantes
Associer bien-être et performance
Booster le potentiel de vos talents
Développer la collaboration des équipes
Développement d’un leadership authentique et visionnaire
Augmentation de la motivation au cœur des équipes
Adaptabilité au changement
Acquisition d’une communication fluide
Étape 1
La séance stratégique. Lors de cet échange, vous exprimez votre demande, et nous clarifions vos besoins en fonction de vos challenges, de vos objectifs et/ou de votre projet.
Un contrat d’accompagnement tri-partite entre la Société, le ou les client(s) à coacher et la coach est établi. Ce contrat permet de poser un cadre clair et sécurisant, de définir les modalités d’accompagnement et d’engager les parties sur leur implication commune lors du cycle de coaching.
Étape 2
Un accompagnement sur-mesure. Selon vos problématiques, vos besoins, vos objectifs, je propose des séances de coaching individuel et/ou collectif adaptées à votre situation. Je vous guide vers des résultats efficaces et pérennes.
Étape 3
Régulation et/ou ajustement. Pour des accompagnements >4mois, des points d’ajustement d’objectif sont possibles afin de s’adapter au contexte mouvant si besoin.
Étape 4
La dernière séance. L’accompagnement se clôture au cours d’une séance de bilan, où nous mesurons les résultats du coaché, où nous célébrons le chemin parcouru et nous définissons les prochaines actions sur le chemin de l’autonomie.
Étape 1
La séance stratégique. Lors de cet échange, vous exprimez votre demande, et nous clarifions vos besoins en fonction de vos challenges, de vos objectifs et/ou de votre projet.
Étape 2
Un contrat d’accompagnement.
Afin de formaliser et cadrer la prestation d’accompagnement, nous signons un contrat. Ce contrat permet de poser un cadre clair et sécurisant et d’engager les parties sur leur implication commune lors du cycle de coaching.
Étape 3
Des séances sur-mesure pour explorer votre
for intérieur, explorer de nouveaux horizons et mettre en place des actions spécifiques pour vous permettre d’atteindre votre objectif.
Étape 4
La dernière séance. Votre accompagnement se clôture au cours d’une séance de bilan, où nous mesurons vos résultats, où nous célébrons le chemin parcouru et nous définissons vos prochaines actions sur le chemin de l’autonomie.
3 mois après la fin de l’accompagnement, je vous propose une séance de 30min, gratuite, pour garder contact et faire le point sur votre situation, noter les avancées que vous avez réalisées et partager les difficultés que vous avez rencontrées depuis la fin de votre accompagnement.
De 4 à 12 mois
• Retrouver une vision claire,
• Elaborer des stratégies gagnantes, Développer un leadership authentique
• Inspirer le changement,
• Gérer le stress
De 3 à 6 mois
• Changer de paradigme
• Percer le plafond de verre
• Optimiser les performances
• Améliorer la communication pour un fonctionnement fluide
• Prise de poste
• Adopter la posture attendue
• Gérer le stress
De 2 à 6 mois
• Communiquer de manière fluide
• Collaborer en tenant compte des talents de chacun pour une meilleur performance
• Amélioration de la motivation
Session de 30 minutes, gratuite et sans aucun engagement, pour définir votre chemin vers le succès.
Session de 30 minutes, gratuite et sans aucun engagement, pour définir votre chemin vers le succès.
+33 6 01 77 82 92
elisabeth.bagouin@xploracoaching.com
+33 6 01 77 82 92
elisabeth.bagouin@xploracoaching.com